ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ 'ಮನೆಗೆಲಸದವರ' ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ: ಕರಡು ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?

ಬೆಂಗಳೂರು: ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿರುವ ಕರ್ನಾಟಕ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ) ಕರಡು ಮಸೂದೆಯು ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಮನೆಗೆಲಸದವರ ನೇಮಕವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾಯ್ದೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಗರಿಷ್ಠ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಬುಧವಾರ ಪ್ರಕಟವಾದ ಕರಡು ಮಸೂದೆಗೆ ನಾಗರಿಕರು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶವಿದೆ.

ಕರಡು ಮಸೂದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಮನೆಗೆಲಸದವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳಡಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಸರು ಮತ್ತಿತರ ವಿವರಗಳು, ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತಿತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ:

ಕರಡು ಮಸೂದೆ ಪ್ರಕಾರ ವಾರದಲ್ಲಿ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರಬಾರದು. ಒಂದು ದಿನ ಪೂರ್ತಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅರ್ಧ ದಿನಗಳ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಧಿಗಳು, ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕರಡು ಮಸೂದೆಯು ಮನೆಕೆಲಸದವರಿಗೆ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರು, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹದಿಹರೆಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮನೆಕೆಲಸದವರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನಕ್ಷರಸ್ಥರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನೋಂದಣಿ ಕಡ್ಡಾಯ:

ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವವರು ಮನೆಕೆಲಸದವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಕಾಯ್ದೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ವಲಸೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಯ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಕರಡು ಮಸೂದೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಮಂಡಳಿಯ ಸಂವಿಧಾನವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೇ ಕಾಯ್ದೆ ನಿಯಮಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

3 ರಿಂದ 7 ವರ್ಷಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ, ದಂಡ: ಕಲ್ಯಾಣ ಮಂಡಳಿಯು ಮನೆ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಮಾನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಕರಡು ಮಸೂದೆಯು ಅನೈತಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹುಡುಗಿಯರು/ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು, ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿಂದಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಮಗುವನ್ನು ಮನೆಗೆಲಸದವರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕೆ 3 ರಿಂದ 7 ವರ್ಷಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ರೂ 50,000 ವರೆಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಮೂಲಕ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಬದಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ ಮನೆಯ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು, ಕ್ಯಾಷುಯಲ್,ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ಒಂದು ಹೊತ್ತಿನ ಊಟಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ, ಗಿಗಾ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಇವರೆಲ್ಲರನ್ನೂ ಮನೆ ಕೆಲಸದವರು ಎಂದು ಕರಡು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.