ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ವಲಯ: ಕಳೆದ 8 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಶೇ.13ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಏರಿಕೆ!

ಬೆಂಗಳೂರು: ನಿನ್ನೆ ಭಾನುವಾರ (ಜೂನ್ 26) ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ (MSME) ದಿನ. ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆ ಇದೆ ಎಂಬುದು ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಈ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಷೇತ್ರದ ಸ್ಥಿರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕಳೆದ 8 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 13ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯನ್ನು ಆಚರಿಸುವಲ್ಲಿ ಭಾರತವು ಮುಂದೆ ಸಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಗುರಿಯನ್ನು (SDG) ಸಾಧಿಸಲು ಇನ್ನೂ ದೂರದಲ್ಲಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರಗತಿಯು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಜ್ಞಾನ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವತ್ತ ಸಾಗಿದೆ ಎಂದು ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಲೇಡೀಸ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ (ಎಫ್‌ಎಲ್‌ಒ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ರಶ್ಮಿ ಸರಿತಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಷೇರು ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ (ಎನ್‌ಎಸ್‌ಇ) ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಸಿಇಒ) ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಶೇಕಡಾ 3.7ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವೊಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಭಾರತದ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ದುಡಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 2050ರ ವೇಳೆಗೆ 800 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಏರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಕೇವಲ 20 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರು. 

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ 2022: ಮಹಿಳಾ ನೇತೃತ್ವದ MSME ಗಳು ಶೇ.75 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆ

ಕಳೆದ ಎರಡರಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕೋವಿಡ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಎಂಎಸ್‌ಎಂಇಗಳು ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿವೆ, ಆದರೆ ವ್ಯವಹಾರವು ಮತ್ತೆ ಏರಿದೆ ಎಂದು ಎಂಎಸ್‌ಎಂಇ ಮಾಜಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಎಂಎಸ್‌ಎಂಇಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ದಿನೇಶ್ ರೈ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಎಂಎಸ್‌ಎಂಇಗಳು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬೆನ್ನೆಲುಬಿನಂತಿದ್ದು ಅದು ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದರು.

ಕೃಷಿ-ಎಂಎಸ್‌ಎಂಇಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆಯು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ವಲಸೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಎನ್‌ಜಿಒಗಳು ಎಂಎಸ್‌ಎಂಇಗಳಿಗೆ ಅನೇಕ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿ ರಹಿತ ಸಾಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ.